Faire prospérer nos collaborateurs et collaboratrices
S’affirmer comme un employeur de référence inscrit durablement dans les territoires : renforcer l’emploi local, enrichir l’expérience collaborateurs, construire les métiers d’avenir du numérique et développer le sentiment d’appartenance.
L’économie connectée est un secteur en profonde mutation qui doit trouver de nouveaux relais de croissance alors que le cycle de déploiement de la fibre optique touche à sa fin. C’est pourquoi nos métiers évoluent et se transforment pour accompagner la croissance des activités de maintenance et des services intégrés.
Nous misons sur la formation, la reconversion, la mobilité et l’intégration de chacun de nos 2 942 collaborateurs.
« L’ambition d’Axione est de proposer des parcours ciblés permettant à la fois de développer ses compétences au sein d’un même métier, et d’accompagner les mobilités fonctionnelles. »
Isabelle Spanneut,
Directrice des Ressources Humaines
Nos ambitions
Enrichir l’expérience collaborateur
Construire les métiers d’avenir du numérique
Développer le sentiment d’appartenance
Découvrez le rapport rse D’AXIONE 2022
Nos chiffres-clés
Nos actions concrètes
Pour promouvoir l’entrepreneuriat au féminin
Plusieurs collaboratrices, de Malakoff et des régions Centres-Alpes, Auvergne Rhône-Alpes, Ile-de-France et Sud-Est, sont engagées auprès de l’association « Elles bougent », qui promeut les métiers d’ingénieures et techniciennes auprès des collégiennes et lycéennes.
Pour sensibiliser nos équipes au handicap
Lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nos sites de Pau, Saint-Jean-d’Illac, Lille et aux sièges à Malakoff ont organisé des sessions de sensibilisation en partenariat avec l’association Diversidées. L’objectif était de simuler certains handicaps et leurs conséquences à l’aides de plusieurs accessoires et mises en situation.
Pour favoriser
la mobilité interne
Une plateforme en ligne dédiée présente la politique de mobilité et les outils d’accompagnement du projet professionnel, tels que : inscription à des webinars ou permanence mobilité, accès aux offres d’emploi, mise en ligne de CV, dépôt de candidature.
Nos actualités
Une formation interne dédiée à la relation clients, pour garantir une haute qualité de service
Axione annonce 120 postes à pourvoir d’ici fin 2023
150 contrats en alternance à pourvoir chez Axione
