Pour contribuer à la sobriété énergétique du numérique, Axione porte différentes initiatives inscrites dans son Plan Climat et Environnement. Parmi celles-ci figure l’objectif de réduire de 10 % la consommation électrique de ses réseaux d’ici 2030. Depuis 2022, Axione a ainsi travaillé à la conception et à la mise en place d’actions pilotes pour compenser la consommation énergétique générée par ses quelques 1 000 sites techniques. Ces innovations illustrent la volonté d’Axione de faire progresser les pratiques de la filière télécom en faveur d’un numérique plus responsable.

Pour limiter son impact énergétique, Axione met en place différentes expérimentations sur le terrain, notamment sur les Noeuds de Raccordement Optique (NRO) hébergeant en moyenne quatre équipements électroniques des opérateurs télécom :

• Le déploiement de panneaux photovoltaïques sur trois NRO. Installés sur la toiture, ces panneaux captent l’énergie solaire et secondent les contrats d’énergie classiques. Sur 6 mois, cette source d’autoconsommation nous a permis de réduire de 11% notre consommation de ces contrats classique.

• L’utilisation de peinture réflective sur des NRO pour limiter l’impact des fortes chaleurs. Cette peinture blanche, installée sur les toits, réfléchie la lumière et permet de diminuer de quelques degrés la température interne. Cela permet de moins solliciter la climatisation et donc de limiter les consom-mations électriques.

• La modification des températures de consignes sur les NRO vise à réduire les consommations des climatiseurs présents dans ces locaux, tout en garantissant la qualité des services délivrés. Cette démarche a permis un gain de 10.27% des consommations électriques par site.

« Nous souhaitons plus de sobriété énergétique sur nos réseaux. Notre plus grosse consommation provient de nos locaux techniques. C’est pourquoi nous menons des expérimentations prometteuses sur le terrain ! »
Frédérique Sampaio, responsable du service métier exploitaiton chez Axione.

Après 6 mois de test, les différentes actions mises en place démontrent bien des gains positifs, tant sur l’économie d’énergie que sur l’impact carbone. Ces actions doivent donc être poursuivies pour démontrer leur efficacité. Plusieurs projets peuvent également être combinés sur un site pour optimiser leurs bénéfices.

Nous avons entamé un plan de transformation majeur à horizon 2025 : Axione5

Avec celui-ci, nous restons fidèles à nos convictions premières en étant proches des territoires, concernés par leur développement et soucieux de notre impact. Cela passe par le maintien et le renforcement d’une collaboration responsable avec l’ensemble de nos parties prenantes. 

En nous appuyant sur la force du collectif, nos valeurs et notre conviction de vouloir animer le monde, nous souhaitons devenir un acteur de référence des nouveaux usages, libérer les énergies en régions, et par-dessus tout être un acteur engagé dans les transitions écologiques et sociétales.  

Découvrez-en moins de 2 minutes les 5 piliers de notre plan de transformation :

Ce programme invite des jeunes tout juste diplômé(e)s d’un bac +5, à nous rejoindre pour une expérience d’immersion dans nos métiers. Ce CDI commencera par un parcours d’intégration sur-mesure de 9 mois permettant à chacun d’appréhender l’environnement d’Axione.

Au programme, la découverte de 3 de nos métiers :

Le bureau d’études :

En charge de la conception et de l’exploitation de nos réseaux ;

Le déploiement FTTH :

Pilote nos grands projets de déploiement fibre optique ;

La production fibre / radio :

Installation et maintenance nos équipements télécoms.

L’objectif étant de se familiariser avec nos métiers afin d’accompagner nos immersives dans leur projet professionnel.

Les avantages de notre programme :

1) Un programme d’exception :

Une immersion sur-mesure et un suivi individualisé;

2) Une mobilité géographie :

Le programme propose une mobilité permettant de découvrir plusieurs régions de France;

3) Un secteur d’activité attractif :

Axione évolue dans un secteur en pleine évolution et à la pointe de l’innovation.

Mes interlocuteurs ont été très compréhensifs. On a pris le temps de bien m’expliquer les missions qui m’attendaient. Lorsque je suis arrivé j’ai trouvé que l’environnement de travail était très sain. On peut poser toutes nos questions à tout le monde, les gens sont disponibles, il y a un climat positif. C’est motivant ! 

Anouar, participant à l’immersive program 2022

Axione, acteur majeur de l’aménagement numérique des territoires ruraux et urbains, annonce la mise en place d’un « Passeport Fibre » destiné à garantir la qualité des raccordements FTTH auprès du grand public et des entreprises.

La filière des acteurs du numérique et l’ensemble des parties prenantes sont mobilisés pour améliorer la qualité des raccordements FTTH (fibre optique jusqu’au domicile). Pour répondre à ces préoccupations, la filière a adressé au Gouvernement un plan qualité, dont l’un des axes vise à s’assurer du niveau de compétences des intervenants sur les réseaux FTTH.

Ce jour, et dans la continuité des travaux menés au sein d’InfraNum[1], Axione initie la mise en œuvre d’un « Passeport Fibre » qui s’appuie sur les référentiels établis en concertation avec l’ensemble des acteurs de la filière. Son objectif est de garantir un niveau de qualité et de sécurité similaire pour tous les raccordements réalisés.

Les critères d’obtention du label sont les suivants : ​​​​​​​

  • Le respect des règles de sécurité 
  • L’attention portée à la relation client 
  • La qualité des interventions chez le client 
  • La mise en pratique des règles d’ingénierie
  • La qualité des travaux optiques
  • La connaissance des outils informatiques

Ce passeport est délivré à l’ensemble des sociétés de raccordement et à leurs techniciens sous la forme d’une carte officielle. Cette carte devra être portée en permanence par les techniciens certifiés lors des interventions. Pour tout manquement constaté, le technicien devra effectuer une remise à niveau adaptée et formalisée afin de récupérer son passeport. Le but est d’assurer et de contrôler le bon niveau de compétences des techniciens par rapport aux standards définis par l’ensemble de la profession (opérateurs, intégrateurs et sous-traitants). A l’aune de son efficacité, Axione étendra ce dispositif à l’ensemble des réseaux qu’il exploite.

De plus, afin d’alimenter les travaux de la filière, Axione propose aux autres opérateurs d’infrastructures et aux opérateurs commerciaux, qui le souhaitent, d’être pleinement associés au suivi de ce dispositif.

Nous sommes fiers d’être pilote d’une nouvelle pratique et de la mettre en œuvre sur la zone du Berry dès mars 2023. Par ce dispositif collectif, Axione engage l’application des critères d’évaluation des prestataires définis avec la filière pour conserver et maintenir un réseau d’infrastructures, récemment construit. Ce label s’inscrit dans le plan d’actions proposé par Infranum et attendu par le gouvernement, l’Arcep et les territoires. Les premiers retours des sociétés de raccordement montrent qu’elles accueillent positivement ce dispositif. Je suis convaincu que cette initiative permettra à l’ensemble de la filière de progresser au bénéfice des Français.

Gauthier Nanoux, Directeur Exploitation chez Axione

Le passeport fibre est une avancée majeure pour permettre un raccordement dans le respect des règles de l’art, afin de maintenir la continuité de service du très haut débit pour tous les administrés du réseau public Berry Fibre Optique : le label privilégie la qualité pour la pérennité du réseau. A l’échelle du Berry, cela concerne déjà une partie des raccordeurs ; l’adhésion de l’ensemble de la filière pour son déploiement au niveau national est attendue.

Laurent Roussat, Directeur de Berry Fibre Optique

Berry Numérique est un acteur impliqué au niveau national depuis plusieurs années pour faire évoluer les modalités de réalisation des raccordements à la fibre optique. Après l’obtention des plannings prévisionnels de raccordement et la mise en place systématique d’audits inopinés, la labellisation des intervenants correspond à une nouvelle étape dans l’amélioration de la qualité de ces raccordements. Nous souhaitons que cette labellisation s’impose rapidement auprès de l’ensemble des acteurs de la filière afin que cette infrastructure essentielle que constitue le réseau public de fibre optique soit fortement qualitative, jusqu’à la prise optique présente dans chaque maison de nos territoires.

Patrick Barnier, Président de Berry Numérique

La démarche initiée est indispensable pour assurer des raccordements de qualité, professionnels mais également la pérennité des réseaux construits par les collectivités. C’est pourquoi le syndicat mixte RIP36 s’associe pleinement à la démarche au bénéfice des indriens.

Marc Fleuret, Président du RIP36

Retour en images sur le lancement du pilote avec Berry Numérique :

[1] Fédération fondatrice du comité stratégique de filière des infrastructures numériques, InfraNum regroupe 220 membres industriels représentatifs de l’ensemble de la chaîne de valeur intervenant au service des territoires connectés ou à connecter.

Pour faire face aux nouveaux enjeux numériques des sociétés de transport, nous concevons, installons, exploitons et assurons la maintenance d’infrastructures numériques radio et fixes. Olivier Heyraud, responsable commercial d’Axione, décrypte ces enjeux et les solutions proposées par Axione.

Quelles sont les spécialités d’Axione dans le domaine ferroviaire ?

En matière de télécommunications, les enjeux du monde ferroviaire sont avant tout de maximiser la sécurité et la résilience des réseaux. La gestion de la signalisation, la communication voie–machine et les futurs trains autonomes font partie de ces défis à relever. Les réseaux existants doivent également monter en capacité pour faire face à l’explosion des nouveaux usages, tels que le WiFi et la vidéoprotection à bord, l’Internet des objets (IoT) pour les gares et la maintenance prédictive, par exemple.

Axione accompagne la SNCF et d’autres entreprises spécialisées dans les activités ferroviaires dans cette importante transition. Ainsi, notre société déploie la fibre optique le long des voies ferrées et développe les réseaux radio des nouvelles lignes pour permettre à ses clients d’accéder aux usages numériques précités.

Nous avons récemment gagné, avec nos partenaires Atos et Siemens, le marché public de fourniture de réseaux multi-services des lignes 15, 16 et 17 du Grand Paris Express : Axione prendra en charge la construction du réseau pour la billetterie, le contrôle d’accès et la vidéoprotection, ainsi que le système de téléphonie des nouvelles gares.

Pouvez-vous nous présenter l’un de vos produits phares actuellement ?

Nous disposons d’une offre complète de services de télécommunications en proposant un mix entre usages de réseaux fixes à très haut débit et de réseaux 5G privés. Notre compétence phare, l’opération des réseaux privés 4G et 5G, permet à nos équipes de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur : conception, construction, exploitation et maintenance. Notre centre de conception, situé à Bordeaux, est un bureau d’études dédié à la conception, au dimensionnement et à l’ingénierie des réseaux radio, ainsi qu’au choix des partenaires. Pour l’exploitation et la maintenance, Axione dispose d’un NOC (Network Operations Center) à Pau, comptant une centaine de collaborateurs.

Quelles sont vos ambitions dans le secteur ferroviaire pour les années à venir ?

Dans le domaine ferroviaire, nos ambitions accompagnent celles des grands opérateurs du secteur. La transition technologique et numérique fournit sans cesse de nouveaux défis à relever, et Axione, leader de son secteur, est particulièrement bien positionné. Les enjeux concernent, entre autres, le remplacement progressif du système radio TETRA (Terrestrial Trunked Radio), le déploiement de l’usage de la 5G dans les technicentres, ou la gestion de la « fin du cuivre » allant de pair avec le raccordement des réseaux clients. L’automatisation des trains et la gestion de l’obsolescence des réseaux font également partie de nos grands projets.

Dans le numérique et les télécoms, il existe une grande diversité de métiers. Chacun d’entre eux nécessite des compétences et un savoir-faire spécifique.

Aujourd’hui, beaucoup d’idées reçues persistent encore sur ces métiers créant une grande disparité entre le nombre d’hommes et de femmes dans ce secteur.

25 % de nos équipes sont des femmes, et nous souhaitons faire progresser la diversité de nos profils.
C’est pourquoi, nous mettons en lumière les parcours aussi différents que passionnants de nos collaboratrices à travers notre propre chaîne de podcast : « Nos collaboratrices ont du talent ».

Tous les mois, vous pourrez découvrir le témoignage de l’une de nos collaboratrices. Depuis leurs études jusqu’à leur poste et missions actuelles, elles reviendront sur leurs parcours, les freins qu’elles ont pu rencontrer mais aussi ce qui les animent au quotidien dans leur travail.

Retrouvez dès à présent le 1er épisode avec Sophie Garel responsable d’affaire sur le déploiement radio :