Axione, acteur majeur de l’aménagement numérique des territoires ruraux et urbains, annonce rechercher 150 alternants pour l’année 2023-2024.
Axione mise depuis une dizaine d’années sur l’alternance pour accompagner sa forte croissance. L’entreprise choisit de recruter des profils en alternance et de s’impliquer ainsi dans la formation des jeunes générations sur l’ensemble du territoire.
Partout en France, Axione recherche plusieurs types de profils :
- 60 % d’alternants ingénieurs ou issus de cycles universitaires (cycle bac+3/bac+5) pour les former aux métiers de coordinateurs/conducteur de travaux
- 20 % d’alternants pour des fonctions supports (RH/contrôleur financier/préventeur sécurité/commerce)
- 20 % d’alternants pour des postes de chargés d’études techniques.
Axione intègre des étudiants à différents stades de leur cursus, du bac+2 au bac+4, et certains alternants réalisent l’intégralité de leur parcours de formation dans l’entreprise.
Chez Axione, nous croyons dans la transmission et c’est la raison pour laquelle nous recrutons massivement en alternance. C’est un pari win-win pour l’étudiant en formation, mais aussi pour nous. Grâce à un véritable parcours en alternance individualisé et personnalisé, nous formons de futurs professionnels, qui participent à construire et exploiter des réseaux de qualité.
Marie Benoit, Responsable Recrutement et Mobilité chez Axione
J’ai réalisé mon alternance chez Axione en tant qu’assistante conductrice de travaux dans les Côtes d’Armor. En charge du déploiement de la fibre dans les immeubles, je m’occupais de la partie administrative et des visites sur le terrain. Durant un an, j’ai tout appris sur le métier de la fibre optique et des travaux. À l’issue de mon alternance, j’ai été recrutée en tant que conductrice de travaux dans le Morbihan. Mon expérience en alternance m’a permis, à 25 ans, d’obtenir ce poste à responsabilité, avec la supervision d’une vingtaine de techniciens et des missions qui me passionnent !
Louise Clément – Conductrice de travaux Axione en Bretagne
Soucieuse de garder ses alternants après leur formation, l’entreprise a cette véritable ambition de proposer un accompagnement quotidien personnalisé afin de les aider à développer leurs compétences en leur apportant aide et soutien tout au long de leur parcours.
Axione a notamment mis en place une formation systématique pour les tuteurs, ainsi qu’un parcours d’intégration spécifique pour les nouveaux alternants.
Nos alternants sont mis en situation dès les premiers jours et nos tuteurs veillent à ce qu’ils acquièrent progressivement de l’autonomie sur l’ensemble des taches, jusqu’au terme de leurs formations.
Marie Benoit, Responsable Recrutement et Mobilité chez Axione