#Regards Croisés
Elles animent le numérique à travers leur métier et leurs missions au quotidien, c’est pourquoi nous avons décidé de partir à la rencontre de deux femmes qui ont rejoint l’aventure Axione depuis près d’une dizaine d’années, Vanessa et Magali. Toutes deux ont eu l’opportunité d’effectuer une mobilité interne pour développer leur carrière dans l’entreprise. L’une est aujourd’hui Responsable de l’Unité de Production à Toussieu, située proche de Lyon. L’autre est Coordinatrice travaux FTTH dans les départements de la Drôme et de l’Ardèche.
Découvrez leur parcours, leurs inspirations et leur quotidien de femme du numérique.
#1 : Ton aventure chez Axione : pitch ton parcours
J’ai intégré Axione en juin 2008 dans la délégation de service public et filiale d’Axione, Axione Limousin, tout d’abord en tant que chargée de communication pour effectuer une mission de 6 mois.
J’ai ensuite eu l’opportunité de rejoindre le réseau d’initiative publique ADTIM, dans les départements de la Drôme et de l’Ardèche en tant qu’assistante d’agence. A l’époque, nous étions environ 170 collaborateurs au sein d’Axione. Une petite entreprise… comparée à aujourd’hui !J’ai eu 3 enfants, des jumeaux et une petite fille ; je leur ai consacré du temps, tout en assurant en parallèle mes fonctions d’assistante d’agence avec une casquette de communicante.
Après 12 ans sur le même poste, j’ai eu envie de changements, de découvrir un autre métier. J’aime m’ouvrir à de nouvelles opportunités et suis ainsi devenue coordinatrice travaux en janvier 2020. J’ai intégré l’équipe déploiement de l’Unité de production Axione de Bourg-lès-Valence pour travailler sur le projet de déploiement de la fibre optique d’ADTIM FTTH. Je souhaitais travailler au plus proche de notre cœur d’activité pour comprendre comment se déploie un réseau.
Magali, Coordinatrice travaux FTTH pour ADTIM
« Découvrir un nouveau métier a donné un nouveau sens à ma carrière ».
Magali
De mon côté, j’ai rejoint le service RH d’Axione en 2013. Nous étions environ 500 collaborateurs à l’époque. En quelques années, j’ai pu constater une forte dynamique et une croissance importante des effectifs de l’entreprise ! En tant que Responsable RH, j’avais pour mission d’accompagner cette croissance et de véhiculer la culture d’Axione.
Vanessa, Responsable de l’UP Axione de Toussieu
D’ailleurs, si je devais la définir en quelques mots : nous avons dans notre ADN le goût du challenge, la volonté de se dépasser et ce, toujours dans un esprit de solidarité et de bienveillance. Durant mes 8 années dans l’entreprise, j’ai pu observer que notre ouverture d’esprit était l’un de nos atouts principaux.
Celle-ci favorise l’inclusion : nous mettons un point d’honneur à recruter des profils aux parcours différents qui ne sont pas toujours issus du milieu des télécoms pour leur donner leur chance. Chez Axione, la volonté et la motivation sont récompensées.
Grâce à toute cette dynamique, j’ai donc pu bénéficier d’une mobilité fonctionnelle et géographique il y a quelques mois pour devenir Responsable de l’Unité de Production de Toussieu, proche de Lyon.
« Chez Axione, la volonté et la motivation sont récompensées ».
Vanessa
#2 : Quelle sont tes missions au quotidien ?
Mes missions actuelles nécessitent que je partage mon temps entre le bureau et le terrain. En tant que coordinatrice travaux, je dois me déplacer sur les sites pour informer le bureau d’étude de Lille, avec qui nous collaborons, de l’état des réseaux.
Magali
Je suis également en charge de coordonner les équipes sur le terrain, notre rôle est d’assurer la gestion des sous-traitants pour le bon déroulement des différents travaux réalisés : génie civil, poses de poteaux, tirage de câbles en souterrain et en aérien ainsi que du respect des règles de sécurité.
Magali
La force d’Axione, c’est l’esprit d’équipe. Il existe une réelle solidarité entre les différents services, même à distance ! D’ailleurs, c’est aussi grâce à toutes ces rencontres que se créent les opportunités pour évoluer dans l’entreprise.
Ma mission principale aujourd’hui consiste à piloter l’ensemble des services de l’Unité de Production de Toussieu pour assurer le déploiement, l’évolution et la maintenance des infrastructures radio et ainsi garantir la satisfaction de nos clients.
Vanessa
Pour cela, je suis en contact permanent avec les équipes qui gèrent les activités sur le terrain et la logistique mais également avec les clients (opérateurs, tower company, par exemple). Cela requiert d’avoir une écoute active, de savoir prendre du recul pour identifier la meilleure stratégie à adopter et atteindre ainsi nos objectifs.
Aujourd’hui, nous avons conscience que nos métiers ont plus de sens que jamais. Nous ne pouvons qu’observer le caractère essentiel des réseaux numériques.
Travailler sur des projets multiples pour répondre à des besoins différents est très enrichissant : par exemple, nous savons aussi bien déployer des infrastructures radio dans des zones rurales, ou dans des zones blanches dépourvues en connectivité qu’en Zone Très Dense, déjà connectée. Nous travaillons sur des périmètres géographiques importants. En effet, les collaborateurs de l’UP déploient des réseaux radio dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, nous avons donc un fort impact économique et social en local.
Vanessa
#3 : Quelle vision avez-vous de la place de la femme au cœur du numérique ?
« Comme je le précisais précédemment, le fait de rencontrer des profils différents, de travailler en équipe nous permet de grandir et ainsi d’évoluer professionnellement chez Axione.
En intégrant l’entreprise il y a 13 ans, je n’aurais jamais imaginé pouvoir avoir un jour l’opportunité de devenir coordinatrice travaux. En quelques années, j’ai pu constater de nombreuses évolutions en interne mais aussi la féminisation de nos métiers, aussi bien dans des services supports (commerce, finances) que sur le terrain.
Pour réussir dans notre secteur d’activité, en tant que femme aujourd’hui, il faut pouvoir oser et ne pas se mettre de freins. Dans nos métiers, la motivation se trouve assez facilement, nous partageons une véritable fierté collective d’apporter la connectivité dans les villes et villages. Aujourd’hui, on a tous besoin d’être connectés. »
Magali
« Dans notre secteur d’activité, nous nous devons d’être agiles, pour sans cesse innover dans nos modes d’organisation au travail. Aujourd’hui, pour mener à bien notre ambition commune, nous devons être en capacité de pouvoir nous remettre en question, de créer du challenge en permanence pour devenir plus efficients et performants.
Cette mixité qui existe au sein d’Axione enrichit la culture car elle apporte une nouvelle vision du travail en équipe. Plusieurs managers constatent d’ailleurs le fait que la mixité amène une complémentarité et une vision différente dans la gestion des projets.
En tant que professionnelles, nous devons nous autoriser davantage à nous positionner sur des postes à haute responsabilité et surtout, ne pas s’arrêter aux idées reçues concernant le secteur des télécoms : il faut se lancer ! »
Vanessa
focus femmes inspirantes
Il y a quelques années, j’ai eu l’occasion d’assister à une conférence animée par Virginie Guyot, une femme que je trouve très impressionnante par son parcours atypique et les messages forts qu’elle porte. Elle a été la première femme à intégrer la patrouille de France avant d’en prendre la Direction. Lors de la conférence, son discours m’a inspiré. Elle a en effet fait le parallèle entre son métier, la gestion des risques et du stress, la capacité à prendre du recul en cas de crise et la manière dont elle a managé les équipes. Sa vision du management était pertinente et les conseils partagés répondaient à nos problématiques et enjeux chez Axione
Vanessa
Globalement, toutes les femmes sont inspirantes par leur histoire et leur parcours. Deux collaboratrices m’ont cependant particulièrement marquée : Caroline, pour sa persévérance. Elisa pour son investissement et son implication, elle est la première collaboratrice à avoir intégrée l’entreprise ! Toutes deux ont su se faire une place grâce à leurs compétences et à leur forte personnalité. Je pense qu’elles se reconnaitront 😊
Magali
#4 : Quel est le quotidien d’une femme 2.0 ?
Être une femme connectée de nos jours selon moi, c’est être en mesure de concilier sa vie familiale et professionnelle. Chez Axione, nous avons la chance d’être accompagnées en toute bienveillance par nos responsables et nos collègues en tant que femmes lors de nos grossesses par exemple.
Magali
C’est important car cette période marque un tournant incluant beaucoup de changements, nous devons apprendre à nous organiser différemment. J’ai constaté aussi que notre charge mentale est importante, il faut penser à TOUT : ne jamais avoir son téléphone perso très loin de soi au cas-où l’on reçoit un appel de l’école, suivre ses réunions Teams parfois en, adapter ses missions en fonction du télétravail ou du terrain…
J’apprécie aussi consacrer du temps à ma famille, donc lors de mes temps libres, je me déconnecte des écrans à 100% ! Il est important d’avoir un équilibre entre ces deux modes de vie…
Je pense qu’on est tous plus ou moins connectés aujourd’hui. Pour ma part, je ne lâche jamais mon téléphone. Je pense qu’il facilite nos usages quotidiens. Par exemple, dès que j’ai besoin de prendre un rendez-vous, et même si ma journée est chargée, je me rends sur mes applications mobiles. En 1 minute, je sais que le rendez-vous est confirmé, je peux faire ça à n’importe quelle heure, c’est super pratique et l’on gagne du temps.
Vanessa
Je suis également toujours connectée à l’information. Avec le numérique, nous avons accès à tout très rapidement. Afin d’illustrer cette notion d’immédiateté que l’on retrouve dans notre société actuelle, je peux partager un exemple très concret : j’ai toujours besoin de Googliser* sur mon téléphone (*effectuer une recherche sur Google) tout ce que je vois, regarde, ou ce que dont j’entends parler directement et de manière très spontanée. Je ne peux pas m’en empêcher !