Chargé(e) de recrutement et développement de la marque employeur H/F

Champ / Domaine

Recrutement / Relations Ecoles / Marque Employeur

Type de contrat

CDI

Date de publication

4 octobre 2022

Localisation

Gironde (33)

Détails du poste

Périmètre

Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement de la marque employeur pour notre agence de Bordeaux. Vous aurez en charge un périmètre opérationnel défini sur la région Sud-Ouest.
Entouré(e) de l’équipe managériale, votre rôle sera véritablement stratégique et vous participerez activement au développement de la société. Vous évoluerez au sein d’un environnement Télécom et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée.
Votre mission si vous l’acceptez : Recruter nos futurs talents !
Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :
·       Recenser et définir les besoins de recrutement avec les managers
·       Appliquer une stratégie de recrutement et de marque employeur adaptée à son périmètre
·       Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
·       Sourcer, qualifier, rencontrer les profils dans le respect des règles de non-discrimination
·       Etablir la proposition d’embauche avec le manager et le/la RRH, la présenter au candidat
·       Organiser et participer à des évènements de relations écoles
·       Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux évènements marque employeur.

Des déplacements seront à prévoir sur la région Sud-Ouest ou ponctuellement sur Paris au siège.

Profil souhaité

Diplômé(e) d’une école de commerce et/ou d’un cursus RH ou Marketing, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Une maitrise du sourcing est indispensable et une appétence pour le développement relations écoles serait un plus.
Créatif/ve, pugnace, agile, ayant le goût du challenge au quotidien, n’hésitez plus !
Rejoignez-nous vite ! Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.

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