Dans le contexte de mutation profonde que nous connaissons et face aux défis sociaux, environnementaux et sociétaux qui sont les nôtres, agir en responsabilité et participer à la transition écologique n’est plus une option : c’est un devoir qui engage tout le monde économique. Dirigeants, actionnaires, collaborateurs et toutes les parties prenantes de l’entreprise sont invités à questionner leur raison d’être, leurs modèles et leurs pratiques pour associer de plus en plus valeur économique, utilité sociétale et sobriété énergétique. 

Eric Jammaron, Président d’Axione

Trois AMBITIONS FORTES

Axione souhaite faire de la RSE un levier de transformation de l’entreprise.​ Nous nous engageons pour un numérique responsable et conscient de son impact social, sociétal et environnemental.

nOS ENGAGEMENTS POUR L’environnement

À horizon 2030, et en phase avec la stratégie climat de nos actionnaires, nous souhaitons réduire notre empreinte carbone en :

-Travaillant avec nos clients,

-Optimisant notre flotte automobile et nos déplacements,

-Maîtrisant les immobilisations, l’utilisation et la fin de vie des produits,

-Réduisant nos déchets, favorisant le réemploi et le recyclage

Nos engagements pour les femmes et les hommes

L’insertion sociale et professionnelle 

Nous contribuons à développer l’emploi local et favorisons l’accès à l’emploi pour les personnes qui en sont éloignées, dans chaque territoire.

Axione Academy et ses partenaires pour l’emploi proposent des dispositifs alliant formation théorique et pratique. ​Les collaborateurs, qui intègrent ces dispositifs, ont l’opportunité de devenir rapidement opérationnels.​

Découvrez le témoignage de Philippe, Emilie et Jamal issu du parcours d’insertion.

La féminisation de nos métiers

Axione facilite aussi l’intégration, le développement de carrière et la performance des femmes, quels que soient leur entité ou métier.​ Aujourd’hui, les femmes représentent 25 % des effectifs d’Axione.

La sécurité de nos équipes

Assurer la santé et la sécurité des équipes et de toutes ses parties prenantes est un enjeu majeur​. Depuis plusieurs années, nous travaillons vers la sûreté totale, et ce travail a permis de  :

L’animation de 3 200 « 1/4h sécurité » par an. Les « 1/4h sécurité » sont des discussions d’équipes qui permettent de partager des messages et de s’assurer de la bonne compréhension des règles (ou de les rappeler !).

Près de 10 000 visites sécurité ont été effectuées en 2021. Ces visites permettent de vérifier comment se déroulent nos chantiers, pour s’assurer que les règles de sécurité y sont comprises et appliquées.

Nous valorisons les bonnes pratiques et l’excellence opérationnelle pour créer une culture de sécurité positive. Nous favorisons un leadership exemplaire et humain pour entendre les besoins, encourager ou faire évoluer les comportements.​

Nos Engagements pour les territoires

Une relation de confiance avec nos parties prenantes

Axione a développé une forte culture partenariale et participative avec ses parties prenantes :​

25 Délégations de Service Public sur des Réseaux d’Initiative Publique

– Mutualisation des infrastructures avec les opérateurs

– Implication dans les activités de branche SERCE, Infranum et des pouvoirs publics, ARCEP, ANCT, Secrétariat d’État chargé du Numérique…​

– Implication des citoyens à travers plus de 90 réunions publiques organisées en 2021 (malgré le contexte sanitaire)

Viser les plus hauts standards de qualité

Par l’innovation : Nous innovons avec des outils d’intelligence artificielle qui interviennent dans le raccordement des abonnés aux armoires de rues.​
Résultat : un raccordement plus rapide et beaucoup plus fiable.

Par l’amélioration continue : Afin de pouvoir suivre l’amélioration de la qualité des interventions et définir de nouvelles mesures correctives, nous avons publié en 2021 le premier baromètre du mode STOC (sous-traitance opérateur commercial). De nouvelles mesures en faveur de la qualité des raccordements ont été prises en 2022.

Par des certifications : ​Nous suivons une feuille de route ambitieuse de certifications qui donnent du crédit à la démarche qualitative d’Axione :​

Certifications obtenues en 2021:

  • EcoVadis GOLD 2021​ (RSE)
  • ISO 9001 (Qualité)​
  • ISO 14001  (Environnement)​
  • ISO 45001 (Santé Sécurité au Travail).​

La parole à nos collaborateurs

Aujourd’hui, nous avons conscience que nos métiers ont plus de sens que jamais. Par exemple, nous savons aussi bien déployer des infrastructures radio dans dans zones rurales, ou dans des zones blanches dépourvues en connectivité qu’en Zone Très Dense

Vanessa Duparay, Responsable de l’UP Axione de Toussieu

Axione permets à tous les habitants résidant en zone rurale d’avoir accès aux mêmes services très haut débit que s’ils vivaient en ville. Cela contribue à améliorer la qualité de vie des usagers en enrichissant leur quotidien, et à contrer la fracture numérique

David Daroussin, Directeur THD42 Exploitation & LOTIM Télécom

Ce qu’en disent nos parties prenantes

Nous accompagnons des enfants éloignés de leur parents, qui doivent rester en contact malgré tout avec leur famille, des personnes souffrant de maladie qui doivent limiter les contacts physiques avec leur entourage, des personnes migrantes qui ont leur familles à l’étranger. La fibre du coup permet largement pour notre structure l’augmentation des échanges de données, d’informations, des visios, sans parler de la crise sanitaire que nous venons de traverser : nous avons dû assurer la scolarisation à domicile des 2000 enfants que nous accompagnons sur l’ensemble de l’association

Sylvain Dumont Lemarié, Directeur du développement de l’Association Montjoie, spécialisée dans l’hébergement social de publics en difficulté

Découvrir le témoignage vidéo de Sylvain Dumont Lemarié