Agir pour les femmes et les hommes d’Axione

Favoriser l’équilibre de tous autour d’un bien commun

Soutenir l’engagement, développer les compétences, garantir la sécurité : chez Axione, chaque collaborateur est un acteur de la transformation de l’entreprise. Parce que performance collective et épanouissement individuel vont de pair.

Les femmes et les hommes d’Axione constituent une richesse à même de faire grandir : ils sont les acteurs essentiels de la transformation de l’entreprise.

Grâce à leur engagement et à leurs compétences, Axione construit un avenir durable et innovant, où chaque talent contribue à façonner notre succès collectif.


Nos efforts ont été centrés sur la sensibilisation, tant auprès des équipes Axione que des sous-
traitants, souvent de très petites structures nécessitant un accompagnement durable. Grâce à des ateliers pratiques et des sessions de formation, nous avons renforcé les réflexes sécuritaires des participants. Mon rôle est celui d’un conseiller technique, d’une voix bienveillante, rappelant les règles et proposant des solutions.

Romain Pautrat
Préventeur santé et sécurité

Label Happy Trainees

En 2024, Axione a obtenu le label HappyTrainees
pour la première fois. Attribué par ChooseMyCompany sur la base d’un questionnaire anonyme, ce label distingue les entreprises les mieux notées par leurs jeunes en formation. Il repose sur 6 critères : progression, environnement
de travail, management, fierté, motivation et fun. Résultat : 87 % des stagiaires et alternants d’Axione recommandent l’entreprise, saluant la qualité de l’intégration, de l’ambiance et de la responsabilisation.

La diversité

Signataire en 2024 de la charte de la Diversité, Axione franchit une nouvelle étape dans sa politique RH : faire de l’inclusion un moteur d’équilibre et de performance. Parce que l’origine, l’âge, le genre, le handicap ou l’expérience ne doivent jamais être un frein à l’épanouissement professionnel.


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